您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤认定 > 工伤认定程序 > 门牙断了几级工伤如何认定

门牙断了几级工伤如何认定

法律快车官方整理 更新时间: 2023-11-18 18:56:00 人浏览

导读:

门牙断了,导致脱离门牙的数量在一颗以上的一般认定为十级伤残。工伤认定需要受伤职工向有关部门提出工伤认定申请,符合法定情形的才会被认定为工伤。认定为工伤才能享受工伤待遇。

  一、门牙断了几级工伤如何认定

  门牙掉了工伤认定是门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇,只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。申请工伤认定的流程如下:

  1.1年内向劳动部门申报;

  2.填写相关资料;劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;受伤害职工的职工居民身份证复印件;

  3.符合相关法定情形即认定为工伤;

  4.60天作出工伤认定决定。

  二、哪些情形属于工伤范畴

  法律快车提醒您,根据相关规定,职工工伤包括以下情形:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

  4.患职业病的。

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  8.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

  9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

  只要属于上述情形之一,就可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。

  三、工伤认定所需证明材料一览

  工伤认定证明材料如下:

  1.填报《工伤认定申请表》;

  2.员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等);

  3.员工的身份证(并复印件一份);

  4.首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份);

  5.事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话);

  6.用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印);

  7.公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的);

  8.属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等);

  9.其它材料。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载