没有劳动合同劳动仲裁需要什么证据
导读：
不签合同劳动仲裁需要证据如下：
1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册；
2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
5.用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡；
6.其他劳动者的证言；
7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1.申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；
2.被申请人的情况；
3.申请请求和事实根据；
4.委托代理人的资格及代理权限；
5.申请日期等。
法律快车提醒您，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：
1.申请人是否与本案有直接利害关系；
2.申请仲裁的争议是否属于劳动争议；
3.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；
4.该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；
5.申请书及有关材料是否齐备符合要求；
6.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。
对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。
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引用法条
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