公司破产员工能否获得赔偿金
导读：
公司宣布破产的，破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
《企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3.普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
法律快车提醒您，申请破产需要准备的材料有如下：
1.书面破产申请;
2.企业主体资格证明 ;
3.企业法定代表人与主要负责人名单;
4.企业职工情况和安置预案;
5.企业亏损情况的书面说明， 并附审计报告;
6.企业至破产申请日的资产状况明细表
7.企业在金融机构开设账户的详细情况
8.企业债权情况表
9.企业债务情况表
10.企业涉及的担保情况;
11.企业已发生的诉讼情况。
破产申请的受理时限是：人民法院需要在收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理，但如果有特殊情况法院需要延长裁定期限的，经上级人民法院批准后可以延长十五日。
《中华人民共和国企业破产法》第十条规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。
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引用法条
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