工作中发生交通事故应该如何处理好
导读:
工作中发生交通事故应该处理的方式是应该立即报警并保护好现场,同时及时报告给单位。如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场向单位报告的,在事后及时向单位报告。
如果只是发生轻微的财产损失,事故责任认定一致的,应该立即撤离现场,恢复交通,自行协商赔偿事宜,不需要报警处理。
法律快车提醒您,在公安机关交通管理部门到现场之后,配合交警的勘验工作,积极提供交通事故的信息,并让交警开具交通事故责任书。
保存好所有就医资料和交通事故责任书,到单位人事部要求申请工伤。如果单位不同意申请工伤,可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以个人名义申请工伤。符合工伤认定的,享受工伤保险待遇。不符合工伤认定的,由保险公司进行赔偿。
工伤事故调查报告的内容应当写明工伤职工受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告等。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。而用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内向社保局申请工伤认定。
工伤事故医药费由工伤保险基金出,没有参保的由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销,但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。
根据《工伤保险条例》第三十条规定工时职工治疗工伤费用,符合规定标准的,由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。
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