企业倒闭了企业年金怎么办理
导读：
年金是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式：
1.如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。法律快车提醒您，之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。
2.企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。
破产重组是经济学术语，法律术语是破产重整，和破产清算一样属于破产程序。区别在于：
1.设立目的不同。前者在于挽救企业，后者在于使企业消灭；
2.价值功能不同，前者积极预防债务人破产，体现使破产企业财产增值的功能，后者体现的是对破产财产进行重新分配的功能，消极地公平分配债务人的财产；
3.具体措施不同。前者采取一些保护性的措施，对企业的财产、债务及经营事务进行必要的整合，包括追加投资、对债务履行的合意推迟和减免、企业的合并和分立等等，后者要对破产财产进行变价分配，主要有拍卖、强制变卖、折价出售等措施；
4.债权人获得的实际利益不同。前者力图使债务人复兴，保留并提高企业的财产和营运价值，债权人自然能获得更大的利益，后者中的债权人只能以债务人现有财产为限而受清偿，而且财产变价可能使企业损失巨大，债权人最终能从破产财产中获得的清偿极为有限。
企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：
1.与企业进行协商；
2.向劳动争议调解委员会申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.向法院提起诉讼。
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