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现在男性退休年龄到底是60还是65岁

法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-14 08:04:14 人浏览

导读:

现在男性退休年龄是60岁,对于特别繁重体力劳动的工作性质,男年满五十五周岁是可以退休的。没有退休证是可领丧葬费,一般是由死者的近亲属领取的。

  一、现在男性退休年龄到底是60还是65岁

  现在男性退休年龄为60岁。依据相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。也有其他特殊的情况,比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也应当退休。

  二、没有退休证可以领丧葬费吗

  没有退休证可领丧葬费。丧葬费是由死者的近亲属领取。法律快车提醒您,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  三、可以辞退退休员工吗

  员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的,用人单位可以辞退员工。

  用人单位与员工协商一致的,可以与其解约;或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的,单位可以辞退该员工。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

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引用法条

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