您的位置:法律快车 > 法律知识 > 破产法 > 重整程序 > 企业歇业怎么办理手续

企业歇业怎么办理手续

法律快车官方整理 更新时间: 2023-06-08 14:50:37 人浏览

导读:

企业歇业需要办理的手续是向税务机关提出停业歇业登记,并向税务机关说明歇业的理由、时间等事项的具体内容;填写相关表格后缴纳相应税款,税务机关收回公司相关的税务登记证件等材料。

  一、企业歇业怎么办理手续

  公司歇业需要的手续:

  1.向税务机关提出停业歇业登记,并向税务机关说明歇业的理由,歇业时间,在停业前,企业纳税情况,和发票的使用情况,并填写税务机关给的申请停业登记表。

  2.填写完后,将所有相关材料交给税务机关,税务机关经过审核后,告知纳税人结清公司税款后,收回公司相关的税务登记证件、发票领购簿和所有发票。

  3.如果税务机关已经批准的公司办理歇业后,在这期间发生纳税义务,也应及时向纳税部门申报,尽快补交税款。

  4.如果未申请延长营业,或者在歇业期间私自复业的,税务部门视为已恢复营业,可以直接恢复正常的税收管理,期间产生的所有税额,一律正常缴纳。

  二、企业歇业可以歇业多久

  公司歇业的时间是:可以歇业最长不超过六个月。

  法律快车提醒您,如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,公司登记机关可以吊销其营业执照。

  《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条

  公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。

企业歇业手续

  三、企业歇业员工如何补偿

  企业歇业要支付员工经济补偿金。

  《劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载