被开除工资要当日结清吗
导读:
是的,原则上开除必须当天结清工资。
1.根据《劳动合同法》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.在实际操作中,公司可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。
公司辞退员工时,需要当天结算工资。
1.公司应当在与员工解除或终止劳动合同时,一次性向其付清工资,且应以货币形式进行支付。
2.根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠。
因此,公司在辞退员工时,必须依法结清工资。
如果工作七天不给工资,这是违法的。劳动者有权通过以下方式追讨被拖欠的工资:
1.向劳动监察大队投诉。如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门将依法处理。
2.提起劳动仲裁。
(1)当发生劳动争议时,如果劳动者不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,或者不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者如有欠条,可以携带相关证据向法院提起民事诉讼,法院将判决用人单位支付欠款。如果单位仍不支付,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。
总的来说,劳动者在遇到工资拖欠问题时,应当积极采取措施维护自己的合法权益。同时,也建议劳动者多了解相关的法律知识,以便在遇到问题时能够正确应对。
关于工资结算的法律规定,你还有什么疑问吗?如果遭遇工资拖欠,记得及时采取措施维护自己的权益。法律快车一直在你身边,为你提供法律支持和建议。
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