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工伤属于哪个部门负责赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2023-06-15 16:40:10 人浏览

导读:

工伤赔偿是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的,因工伤发生的相关费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿,在工伤赔偿之前,需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定。

  一、工伤属于哪个部门负责赔偿

  进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  2.住院伙食补助费;

  3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

  5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

  二、工伤赔偿条件包括哪些

  1.首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。

  2.伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。

  3.申报流程

  (1)工伤申报申请

  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

  (2)工伤申报受理

  3.工伤认定

  (1) 经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

  (2) 对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

  (3) 对不符合认定条件的要告知申请人。

  (4) 对认定为工伤的发工伤证。

  4.工伤鉴定

  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

  5.工伤保险待遇

  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

  三、工伤辞职可得到那些赔偿

  法律快车提醒您,工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

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