员工挪用公司公款该怎么处理
导读：
员工挪用公司公款需要根据具体情况分析。
1.首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。
2.如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“，参考：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
法律快车提醒您，职务侵占罪的构成要件包括：
1.本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
2.主观方面是出于直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的；
3.侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
4.客观方面存在利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
1.公诉案件。
2.根据法律规定，人民法院直接受理的自诉案件包括：
(1)侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);
(2)暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);
(3)虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的);
(4)侵占案(刑法第二百七十条规定的)。
(5)故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的);
(6)非法侵入住宅案(刑法第二百四十五条规定的);
(7)侵犯通信自由案(刑法第二百五十三条规定的);
(8)重婚案(刑法第二百五十八条规定的);
(9)遗弃案(刑法第二百六十一条规定的);
(10)生产、销售伪劣商品案(刑法分则第三章第一节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);
(11)侵犯知识产权案(刑法分则第三章第七节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);
(12)属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。
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