毕业生签订就业协议书的流程包括
导读：
毕业生签订就业协议书的流程包括：
1.毕业生确定取得用人单位接收意向;
2.毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份;
3.毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）;
4.毕业生到所在学院签署就业协议;
5.毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件;
6.学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议;由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位;学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。
毕业生签订就业协议书需要注意的问题：
1.明确合同签订当事方自然人的身份证件、公司名称、营业地及公司的通讯电话等基本信息。签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。
2.要求提供担保，确保你的就业期间的合法权益得到保证。
3.违约责任要明确具体，要规定违约金。
4.权利义务内容要约定清楚。
5.要慎重约定定金和订金。
1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。法律快车提醒您，当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
2.保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
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