公司未足额缴纳社保补缴怎么办
导读：
当劳动者发现所在公司未足额缴纳社保时，可以要求公司足额缴纳社保。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，劳动者可以依据这一法律规定，要求公司补缴未足额缴纳的社会保险费用。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。
1.用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，如果未能按时足额缴纳，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2.如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在公司未足额缴纳社保的情况下，补缴流程如下：
1.社保部门会划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
2.社保部门将决定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。
3.如果查证后单位确实存在缴费不足的情况，社保部门可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
4.如果企业能够足额清偿社会保险费的，企业和社保部门将依法签订抵押合同或者质押合同，并办理相关登记手续。
5.企业和社保部门将签订延期缴费协议，约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价等抵缴社会保险费。
6.需要注意的是，延期缴费协议期限最长不超过1年。在用人单位提供担保并签订延期缴费协议的情况下，其职工在延缴期间将按照规定享受社会保险待遇。
7.在补缴过程中，需要提交的材料包括：
（1）用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式。
（2）用人单位开户银行、户名及账号。
（3）申请划拨的事实、理由及依据。
（4）申请划拨的社会保险费数额。
（5）社会保险行政部门要求提供的其他材料。
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引用法条
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