劳动仲裁怎么撤销
导读：
撤销劳动仲裁一般可以通过提交书面的撤销劳动仲裁申请书来实现。
用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.适用法律、法规确有错误的。
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
3.违反法定程序的。
4.裁决所根据的证据是伪造的。
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
终局裁决包括以下情形，存在上述情形之一的可以申请劳动争议仲裁委员会撤销仲裁裁决：
1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
撤销劳动仲裁需要符合一定条件，你是否符合这些条件呢？如果有任何疑问，欢迎在法律快车留言咨询。我们将为你提供专业的法律建议。
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