上班路上撞到人算工伤吗
导读:
上班路上撞到人算工伤的是需要根据具体情况具体分析的,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的事故,都可以算工伤。工伤事故医药费应该由工伤保险基金承担,如果用人单位未给员工购买工伤保险,则由用人单位支付。
上班路上撞到人算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故医药费应该由工伤保险基金承担。未参加工伤保险的,由用人单位支付。法律快车提醒您,工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。
工伤保险赔付有时间限制,申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定,所以是有时间限制的。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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引用法条
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