防暑降温标准天津市
导读：
用人单位在高温天气下必须为劳动者提供额外的经济补偿，计算方法是取上年度职工月平均工资除以平均工作天数21.75天，再乘以12%。
例如，如果上年度月平均工资为5265元，那么日高温津贴约为29元。
重要的是，高温津贴需以货币形式发放，不得以实物或有价证券替代，并且应按日计算、按月发放，且纳入工资总额。
在天津市，符合条件的职工在高温天期间可同时享受高温津贴和防暑降温费。
这一规定适用于从事室外露天作业的劳动者，以及那些工作场所无法有效降温至33°C以下的情形。
此外，如果用人单位未遵循规定支付高温津贴，职工有权向劳动保障监察部门举报投诉。
天津市的防暑降温费计入工资总额，需要缴纳个人所得税。
这表明高温津贴不仅是一项补偿措施，也是职工所得的一部分，按照法律规定进行税务处理。
同时，职工在遭遇用人单位未按规定支付高温津贴的情况时，应详细记录高温日期及温度，并及时向相关部门反映，以维护自身权益。
遇到高温补贴问题怎么办？法律快车在此为您解答。
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