山东省婚假最新规定
导读：
山东省婚假最新规定是三天时间，目前我国已经取消了晚婚假，不同地区对婚假的规定不同，用人单位可以酌情予以延长。婚假工资发放标准是劳动合同有约定的按约定的内容确定等。
山东省婚假最新规定如下：
山东省婚假规定是三天的时间。主要还是因为目前我们国家已经取消了晚婚假，所以根据国家层面的法律方针明确的规定，婚假就是属于1~3天，由用人单位酌情予以，当然了也有一些情况之下是可以延长的。
婚假工资发放标准如下：
1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。法律快车提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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引用法条
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