法定假期三倍工资有哪几天
导读：
法定假期三倍工资有元旦，春节，劳动节，中秋节，国庆节等11天。其中国庆节的放假为10月1日、2日、3日，在实务中多数情况下用人单位会进行调休放假10月1日到10月7日。
法定假期三倍工资有元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。法律快车提醒您，现行的法定节假日共11天，其中春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定，具体如下：
1.如果基本工资没有达到5000元，且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元，那么就不进行纳税；
2.如果基本工资达到了5000元，那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点，节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的，要进行纳税；
3.如果基本工资没有达到5000元，但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的，那么当月要进行个人所得税缴纳。
法定假期不上班公司要开工资。法律快车提醒您，公司在法定假期期间应当安排劳动者休息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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引用法条
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