社保补缴有什么规定呢
导读：
社保补缴规定是社保具有强制性，是对我国公民最基本的保障，社保补缴是指因某原因导致社保的缴费中断了几个月，但为了获得完整的社保时间段，需要补缴社保的情况。
社保补缴有的规定如下：
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。法律快车提醒您，社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
一般情况下，社保补缴最多能补近三个月的，但具体也得根据当地的实际情况来定。
1.个人补缴社保。一般个人从单位离职之后，自己可以去当地的社保局缴纳社保，个人社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，失业保险、生育保险、工伤保险个人是不能缴纳的，只有单位才可以缴纳。如果之前出现断缴的，最多可以补缴近三个月的费用。
2.单位补缴社保。如果大家从一个单位离职之后又重新进入到另外一个单位的，用人单位也可以为职工申请补缴社保，但是一般情况下也只能补缴近三个月的。
社保补缴的方法如下：
1.按年补齐。男性在满60岁以后退休女性在满50岁以后退休，在退休之前如果发现还有三五年，才能够满足社保满15年的条件，这个时候可以补缴之后再办理退休的手续，在退休以后仍然可以每个月领取退休金。不过补缴会因为时间的长短收取一定的滞纳金，这部分费用是需要自己承担的。
2.延迟退休。也就是说我们本来该退休的时候先不退休，我们继续工作，并且每个月缴纳社保，把缺乏的社保都给缴纳满以后再办理退休。不过延迟退休也是会有一些要求的，最多只能够延迟5年，所以大家一定要量力而行。
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