工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办
导读：
在工地上因工作受伤却遭到老板的忽视或不公平对待，劳动者有权利寻求法律保护和救助。
1.您可以在受伤后的一年内，向当地劳动局提出工伤认定申请。如果老板拒绝赔偿，您可以直接向劳动仲裁机构或法院提出诉讼，维护自己的合法权益。
2.根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织都有权在伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工在工地上受伤后，如果经过治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。这个过程通常包括以下步骤：
1.职工或其代表需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3.委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果需要，委员会还可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关的诊断。
4.劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5.如果对市级劳动能力鉴定委员会的结论不服，申请鉴定的单位或个人可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会的结论为最终结论。
工伤劳动能力的鉴定是评估受伤职工在工伤后的劳动能力状况，以便确定相应的工伤赔偿和安置措施。
1.鉴定过程通常基于医学诊断、职业病诊断和工伤认定等相关资料，同时结合受伤职工的个人情况、工作性质和伤害程度等因素进行综合评估。
2.鉴定结果将直接影响受伤职工的工伤待遇和安置，因此鉴定过程需要公正、科学和严谨。
3.受伤职工应积极配合鉴定工作，提供必要的资料和配合检查，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
4.如果对鉴定结果有异议，受伤职工也有权提出申诉和申请再次鉴定。
工伤维权路漫漫，但法律快车始终与你同行。如果你还有疑问或需要更多帮助，不妨告诉我们，我们会为你提供专业法律建议。
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引用法条
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