父母住院子女的护理假国家规定
导读:
父母住院子女的护理假国家规定各个地方都不一样,一般是二十天,具体根据当地的规定决定,比如四川省的独生子女每年护理假累计不得超过十五日,非独生子女不得超过七日。
父母住院子女的护理假国家规定如下:
父母住院子女的护理假各省市不同,一般为20天,具体根据地方法规决定,比如:黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日,非独生子女的陪护假每年累计十日;四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。法律快车提醒您,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。
父母住院请护理假需要提供父母生病住院的医疗证明,即可向用人单位提出申请。部分地方因为是只对独生子女实行护理假,所以还需要提供职工的独生子女证明。不只是不同的省市规定不同,不同的企业规定也可能有所不同,所以,如果是有这方面需求的职工,可以提前咨询用人单位的人力资源管理部门具体政策如何。各地申请护理假的条件基本都是老人生病住院。部分地区需要老人住院且生活不能自理才可以。而湖北地区的规定则宽松一些,除了老人住院之外,失去自理能力但没住院也可以申请。
护理假津贴的办理由用人公司人力行政部门负责,男员工在其配偶生产后的6个月内,将小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料提交给单位后,由用人单位向当地社保局申请,审核通过后即可发放护理假津贴。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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引用法条
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