病假规定一定要三甲医院证明吗
导读：
请病假并不一定要三甲医院的证明，这主要取决于用人单位的具体规定。
1.劳动者在请病假时，通常需要到用人单位指定的医疗机构，经过执业医师检查后，如果确实需要停工治疗休养，执业医师会出具病假条。
2.劳动者需要持这张病假条按照用人单位的规定程序办理请假手续。
3.所以，不是必须要三甲医院的证明，而是需要按照用人单位的规定和流程来办理。
办理病假的流程大致如下：
1.劳动者需要前往用人单位指定的医疗机构进行就诊，并由执业医师进行诊断。如果执业医师认为劳动者需要停工治疗休养，就会出具病假条。
2.劳动者需要持这张病假条按照用人单位的规定程序办理请假手续。这可能包括填写请假申请表、提交病假条、经过领导审批等步骤。
3.具体的流程可能因用人单位而异，劳动者需要了解并遵守用人单位的相关规定。
病假期限的计算方法根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条来确定。具体的计算方式如下：
1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
2.六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
3.九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
4.十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
5.十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
6.二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
这样的规定是为了确保劳动者在病假期间得到充分的休息和治疗，同时也保证用人单位的正常运营。
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引用法条
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