您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 实习生与公司之间能否建立劳动关系

实习生与公司之间能否建立劳动关系

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:24:24 人浏览

导读:

实习生与用人单位之间一般不能建立劳动关系。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。双方签订的也是实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。

实习生与公司之间能否建立劳动关系

实习生与用人单位之间一般不能建立劳动关系。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。双方签订的也是实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。

实习生与公司之间能否建立劳动关系的法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐