请问能否确定我公司跟工人之间是否存在劳动或劳务关系？是否能否定工人跟我们公司之间存在劳动关系
更新时间：2022-11-19 18:10:34人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114802人 · 响应时间 平均2分钟内
工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；或者与公司协商和解。
2022-11-19 18:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合伙人之间是否存在劳动关系
合伙人参与公司的管理，对盈利进行分红对公司的亏损共同承担。那么，合伙人之间是否存在劳动关系？如何分清劳动关系和合伙关系？接下来，关于合伙人之间是否存在劳动关系的
合伙合同
人浏览
您好，是否签订了劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系合同的合法情形
在解除劳动关系这方面，企业并不总还是被动的，法律上对于企业合法辞退也有明确的规定。只要属于规定范围，企业辞退劳动者不仅合法，而且也不需要支付赔偿。那么，解除劳动
劳动法
人浏览
可以收集相关证据诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有何区别
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同与劳务合同有何区别？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读
合同纠纷
人浏览
还要根据其它情况才能确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动关系的主体是用人单位与劳动者，双方之间存在管理与隶属关系；劳务关系的主体并不受任何资质限制，可以是自然人之间，可以是单位之间，也可以是单位与自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一个员工与一家公司之间，不可以并存劳动关系和劳务关系。二者的法律依据等各方面都是不一样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请主要收集工作内容方面的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这应该属于事实的劳动关系，建议你上诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，也是可以作为证据的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是由于工作导致的，还是由于疾病导致。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
一、员工受伤了，公司要承担什么赔偿1、员工受伤属于工伤的赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工作中突发疾病，抢救48小时后无效，通常按照工亡 。如果没有购买工伤保险，用人单位承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：1、上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
