单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。确立劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳
用人单位自用人之日起应当为劳动者缴纳社保,如果存在劳动关系纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁,确定劳动关系后,要求用人单位补缴社保。接下来就跟随法律快车小编一同来了
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