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• 有自身病单位可以辞退吗
  用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

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• 孩子有病的话可以离婚吗

  孩子有病的话可以离婚。没有规定孩子有病期间，另一方不能提出离婚，法律赋予公民具有离婚自由的权利。双方当事人可以协商离婚事

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  子女如果有疾病的，夫妻能够离婚的方式： 1、协议离婚。适用于男女双方能够就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的情形； 2、诉讼离婚。适用于双方无法达成

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• 老公有病可以离婚吗

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  所谓“贫贱夫妻百事哀”，而导致人贫穷的因素有很多，其中疾病是影响到人贫穷比较大的因素。有些人在看到丈夫或妻子生了很严重的病，需要大笔大笔医药费而想要离婚。那么，

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  身体有病不是法定随时解除合同理由，不能紧急辞职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

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• 我因为身体有病急忙辞职，正常辞职也迟到了十几天。请告诉我去公司会得到什么样的赔偿
  辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况：n

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• 妈妈生病了急辞工，这种可以吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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• 身体有病不能胜任工作可以快速离职吗
  你好，请问你现在情况如何y

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 因为有急事要辞职，可以马上走吗？
  你好，建议与工作单位协商处理

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• 秦淮区聚众斗殴罪律师费用是怎么收取的
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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我的客户嫌年度价格合同盖章申请太麻烦了，合同，我自己刻了个他们公司合同章来盖，会
  您好，私刻公章是违法的，会涉及刑事责任的程度，要慎重。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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