妈妈生病了急辞工，这种可以吗
更新时间：2021-04-03 19:01:35人浏览
问题描述：
妈妈生病了急辞工，告诉扣两块钱一个小时，这种可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
这个当然是可以的，只能下个月发工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种辞职行为构成违约么？
程先生于2002年7月进入上海某咨询公司工作，同年8月，公司与他签订了聘用合同，合同约定：“无论由于甲方(公司)或乙方(程先生)要求聘用合同终止，乙方(程先生)
辞职
人浏览
大学毕业生辞工回家照顾患病父亲
楚天都市报讯(特约记者徐雁初通讯员柯尊洪胡文林)郧西青年李德富学毕业后在汉找到份称心的工作，但照顾病重的父亲，他辞工回到家乡，当起“破烂王”今年25岁的李德富是
医疗救助
人浏览
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告劳务派遣单位，劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告，除非你有单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般不行。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合生育津贴领取条件就能领取。生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。职工享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿，用人单位应支付两倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付两倍工资，超过一年则视为签订无固定期限合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年签合同需视情况而定，八周岁以下合同无效，八至十八周岁需法定代理人追认。若合同未经追认，未成年可以选择不履行合同，但可能承担违约责任。依据《民法典》规定，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。因此，即使你仅工作了20天就被开除，用人单位也应在开除时立即支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
