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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 20:18:09 人浏览

导读:

签订劳动合同时,员工注意的事项有如下:1、工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;2、劳动合同是用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;3、双方需各执一份。

员工签订劳动合同时注意事项有哪些

签订劳动合同时,员工注意的事项有如下:1、工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;2、劳动合同是用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;3、双方需各执一份。

员工签订劳动合同时注意事项有哪些的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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