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  是合理路线因为工作原因受伤的可以认定工伤

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• 职工早退途中遇意外算工伤吗

  如果职工在早退途中遭遇意外事故，不算工伤。早退属于擅自离岗的行为，超出了正常的、合理的下班时间，因此不符合工伤的认定条件

  #劳动法

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• 在工地工作第一天意外受伤，可以认定为工伤吗
  你好，工作时间工作场所因工作原因受伤的是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位不申请的可以自己申请，根据鉴定等级计算具体赔偿，协商不成可以申请仲裁。

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• 职工意外伤害要做工伤鉴定吗
  出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，构成伤残可以享受以下伤残待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的

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• 员工在下班时受到意外伤害
  是交通事故还是其他什么伤害，请详细说明案情

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• 工伤的认定，因工受伤，可以认定工伤吗
  超过退休年纪不一定能认定工伤

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• 我下班期问在单位受到了意外伤害，可以算工伤吗
  在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 下班途中受到的意外伤害算工伤嘛
  如果是因工作原因意外受伤，用人单位是承担赔偿责任的。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 工作时间碰伤了眼睛，能申请工伤吗
  你好，是可以的。您去往医院并保留诊疗记录了吗？您已与用工方达成一致吗？您做工伤认定了吗？对于是工伤，如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定

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• 但发现单位未按劳动法赔偿，我能否申请劳动仲裁？
  可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 申请劳动能力鉴定几天通知鉴定
  申请认定工伤，之后做劳动能力鉴定

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 职工因工伤导致死亡的因果关系,如何申请工伤司法鉴定
  工伤死亡鉴定需按流程申请，包括提出认定申请、受理、调查核实及作出决定。依据《工伤保险条例》，工伤死亡包括工作时间岗位突发疾病死亡、工伤事故直接导致死亡等情形。如

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 未及时支付工资且未签订劳动合同该如何处理
  未及时支付工资且未签订劳动合同，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，工资应按月支付，不得拖欠。如遭拖欠，可向劳动局投诉或申请仲裁，

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我公司要调动工作地点到外地，入公司时说我们是本地化的员工,现在公司这样做,我能申
  可以，申请劳动仲裁的！具体情况可以详细说说

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• 工伤劳动仲裁结果出来后，公司不服一审上诉至法院，法院开庭多久后能拿到法院的判决结
  你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同

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• 劳动关系仲裁失败
  您好，如果对裁决不服的，可以在15日向法院起诉。

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• 劳动仲裁。比如我离职申请交了一个月，公司不让走，可以劳动仲裁吗
  你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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