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  #劳动法

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  想辞退直接辞退就可以了呀

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• 企业强制员工加班员工能否拒绝

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• 员工只坐着不上班不能辞退吗
  需要制定好的规章制度确定

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• 员工不来上班是否可以辞退
  你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗

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• 员工不上班企业如何辞退员工
  建议到劳动监察投诉、申请劳动仲裁要求企业支付赔偿金或经济补偿金

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 员工可以拒绝加班吗，老板在中午员工休息时让员工去上班员工是否可以拒绝
  您好，可以的，建议您和单位沟通处理解决为宜。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 单位不签劳动合同 是否可以拒绝上班
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• 想出去工作，父母不让我怎么办
  法律分析：未满16周岁是不允许打工的，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 你好，我在日照的工程，约定有争议是在异地（甲方所在地）的仲裁委解决
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• 北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识
  法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

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• 终局裁决书公司没有上诉权利，但是公司如果申请中院撤销仲裁委裁决，中院受不受理谢谢
  具体看你是劳动仲裁，还是一般民事仲裁

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• 你好我和公司领导起了冲突了 现在领导要停我的工 申请劳动仲裁可以吗
  您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。

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