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• 《劳动法》是劳动者的权利保障书

  人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平，但也有一些法律

  #劳动法论文

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• 什么情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿？
  协商解除劳动合同或单位辞退你

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• 劳动者赔偿范围

  劳动者违反劳动合同或与用人单位的其他协议的，赔偿范围包括：用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；用人单位

  #劳动法

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• 劳动者赔偿范围

  在劳动合同中，因为劳动者的过错导致用人单位造成损失的，劳动者是需要承担赔偿责任的，那我国劳动者赔偿范围是如何规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所

  #劳动法

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• 劳动者能拒绝加班吗

  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和

  #劳动法

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• 用人单位给予劳动者补偿的情形
  可要求公司支付解除合同的经济补偿金，未签订合同的，应当支付双倍工资，并补缴社保

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• 单位招用劳动者不得采取哪些行为

  （1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（

  #劳动法

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• 向劳动者加付赔偿经金情形
  根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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• 企业与劳动者约定赔偿的情形
  企业在下列情形中应当支付赔偿金：违法与劳动者解除劳动合同的；违法与劳动者终止劳动合同的。而支付补偿金的情形包括：1、劳动者依法单方面解约的；2、用人单位主动提出

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• 劳动者违约需赔偿的情形
  劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定

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• 劳动者与用人单位无签订合同，用人单位单方解除情况下劳动者可以得赔偿吗?
  你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 如果用人单位无理由辞退劳动者，用人单位没有在30日之前书面通知劳动者也没有向劳动
  用人单位无理由辞退劳动者，用人单位没有在30日之前书面通知劳动者也没有向劳动者补偿一个月的工资，用人单位应该怎样补偿劳动者经济赔偿金可以协商

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 如果用人单位和劳动者在劳动合同中没有约定劳动者的赔偿责任，劳动者给用人单位造成了
  你好，请问是什么具体情况，主要是看劳动合同是否有效？

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• 不给离职不发工资
  除了申请劳动仲裁和诉讼，员工在离职后遭遇不发工资的问题，还可以尝试以下途径：首先，可以寻求劳动监察部门的帮助，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。其次，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我在很多单位上过班，年假是按累计年限算吗还是按最近工作单位年限算?
  年假计算通常依据累计工作年限，处理方式包括与单位协商、查阅劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等，以选择最合适的方式。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我想问下公司把我们工资拖欠起不发要怎么办?
  处理公司拖欠工资，可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及个人情况，通常先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 员工工伤期间如何劝退
  员工工伤期间一般不能劝退，否则可能违法。根据《工伤保险条例》，员工在工伤期间享有相应的工伤保险待遇，单位不能随意解除劳动关系。如果单位强行劝退，可能面临法律纠纷

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议时，当事人有责任提供证据。如果你被逼迫填写个人原因离职，并且身份证号写错，这可以作为你主

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• 租房纠纷，仲裁申请书应该怎么写，准备那些材料
  需要根据案件详细信息具体处理

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• 我们公司因为一个找问题把我劝退干了两年了但是签了离职了这种能劳动仲裁吗
  您好，可以申请劳动仲裁

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• 企业注册地和经营地不一致，劳动者已向注册地申请劳动仲裁，劳动者如何答辩？
  你好，具体是怎样的情况？

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