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离职手续怎么办理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 18:18:06 人浏览

导读:

离职手续者么办理:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工作交接;3、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算等。

离职手续怎么办理

离职手续者么办理:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工作交接;3、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算等。

离职手续怎么办理的法律依据


《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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