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• 非全日制用工是否需要离职赔偿
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• 全日制用工或非全日制用工
  （1）工作时间不同。（2）非全日制可订立口头协议。全日制用工，应订立书面劳动合同。（3）非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，违法

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• 非全日制用工合同,非全日制用工
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• 非全日制用工合同,非全日制用工
  　　1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过

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