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(1)工作时间不同。
(2)非全日制可订立口头协议。全日制用工,应订立书面劳动合同。
(3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,违法劳动合同终止或解除的须向劳动者支付经济补偿金。
(4)非全日制一般只缴纳工伤保险。全日制必须缴纳五险一金。
(5)非全日制以小时计酬。全日制用工应当按月以货币形式支付工资
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(1)工作时间不同。
(2)非全日制可订立口头协议。全日制用工,应订立书面劳动合同。
(3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,违法劳动合同终止或解除的须向劳动者支付经济补偿金。
(4)非全日制一般只缴纳工伤保险。全日制必须缴纳五险一金。
(5)非全日制以小时计酬。全日制用工应当按月以货币形式支付工资
2021-08-23 20:37:42
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非全日制用工和全日制用工的区别有:
1、工作时间不同;
2、非全日制用工可以订立口头协议;
3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金;
4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险;
5、非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日
1、工作时间不同;
2、非全日制用工可以订立口头协议;
3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金;
4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险;
5、非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日
2021-08-23 20:41:50
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您好 可以详细描述一下吗
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