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  法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政

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• 新劳动法颁布后要求公司是交五险一金或是三险一金？
  1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助

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• 五险一金交多少年

  五险一金要缴纳的年限具体如下：1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保

  #劳动法

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• 五险一金为什么要强制

  强制单位缴纳五险一金的原因：五险一金属于社会保障，对于人们的生活保障具有重要作用；能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助

  #劳动法

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• 五险一金是什么,为什么交五险一金

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  #劳动法

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• 劳动法有五险一金劳动法的规定吗？
  五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保

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• 劳动法的五险一金是什么意思

  劳动法的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

  #劳动法

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• 五险一金最低标准

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金

  #劳动法

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• 五险一金是国家强制性的吗
  五险一金依据国家《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等

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• 劳动法是否必须缴纳五险一金。
  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

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• 劳动法强制缴五险吗，劳动法自实施开始五险交缴就强制性的吗？
  您好，建议咨询劳动局。

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• 五险一金中的一金，是强制的吗
  您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲

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  劳动纠纷的诉讼时效一般是十五天。对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

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  签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向

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• 单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿
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