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  虽然除夕是我们国家每个人都期盼的节日，因为除夕的来到就说明马上就要过年了。虽然除夕也是我们国家重视的日子，但是在这天却不会放假，因为这天并不属于法定假日。下面请

  #工资福利

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• 我们国家的假日不加班，反而加班了。工资随意减去当天的休息日是加班休息！不仅如此，
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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• 工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于多少

  在我国劳动者工作日加班到晚上十一点，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确

  #劳动法

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  在如今这个工作节奏很快的情况下，劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说，绝大多数人都有过加班的经历。那么，试用期加班有加班工资吗？下面法律快车小编为您解答。

  #劳动法

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• 加班时薪不低于平时时薪的多少倍

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  #劳动法

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• 我们每天加班6小时，每月加班20天。据说每天加班不得超过3小时。加班部分受法律保
  通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

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• 工作日加班到11点加班时薪不低于

  劳动者被安排工作日加班到11点的，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确

  #劳动法

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• 工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍

  工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。根据规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的

  #劳动法

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• 我们明天加班两个小时，最近厂里要求我们加班到8点，我们是不是可以现在加班还是不加
  你好，建议和单位协商解决

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• 你好，小时工加班是自愿的吗？。一天加班8小时以上，这里加班10小时还没加班，必须
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理

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• 晚上加班的加班工资，你好工厂加班时间太长晚上加班到十一点
  你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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• 天天无偿加班到十一点，怎么办？
  加班应当按照劳动法的相关规定支付工资，而且对于累计加班时间法律也有明确规定，建议向公司部门反映或向有关劳动部门反映

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 工作时间，合法吗？
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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 实习期间做的是特殊工种，请问这期间是特殊工种吗？
  法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 渝北区劳动仲裁程序的一般步骤有哪些？
  劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。

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• 员工恶意劳动仲裁怎么办
  你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求

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• 沈阳劳动仲裁律师多少钱
  专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小

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• 公司在高新区，应在哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

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