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轮班制的工资计算标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 17:12:19 人浏览

导读:

单位实行轮班制的,工资计算标准跟劳动者正常工资时是一样的,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。且工资至少每月支付一次,单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。

轮班制的工资计算标准是什么

单位实行轮班制的,工资计算标准跟劳动者正常工资时是一样的,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。且工资至少每月支付一次,单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。

轮班制的工资计算标准是什么的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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