2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127194人 · 响应时间 平均3分钟内
应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。
2021-05-07 09:06:09
咨询我
1、加班工资,计算加班工资的基数是基本工资还是综合工资,法律规定的不清楚,实践中,主流观点认为一般是先看劳动合同中是如何约定的,有约定的按照约定(如约定的是基本工资为基数,就是按基本工资计算),没有约定的,一般参照综合工资。
2、经济补偿金是每工作一年补偿一个月工资,该工资是前12个月综合工资的平均工资
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131541人 · 响应时间 平均1分钟内
1、加班工资,计算加班工资的基数是基本工资还是综合工资,法律规定的不清楚,实践中,主流观点认为一般是先看劳动合同中是如何约定的,有约定的按照约定(如约定的是基本工资为基数,就是按基本工资计算),没有约定的,一般参照综合工资。
2、经济补偿金是每工作一年补偿一个月工资,该工资是前12个月综合工资的平均工资
2021-05-07 09:13:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日工资计算标准及依据
在我国有许多的节假日,这些节假日在法律规定中大部分都是属于需要放假休息的,但是有时候也会出现节假日需要加班的情况,对于这种情况是有相应的工资的。下面就让法律快车
加班费
人浏览
最低工资标准是人社部确定的。根据【渝人社发(2018)229号】规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点工资的计算标准
加班加点工资是指用人单位根据生产、工作需要,安排劳动者在法定节假日和公休假日内,或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。加班加点工资应按以下标准支付
加班费
人浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体说明问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、以三千元为计算基数。2、多上一天属于加班,应按工资两倍支付加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社会和劳动保障部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院可在员工严重违规等情形下辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条,员工如严重违反规章制度、被追究刑事责任等,医院有权解除劳动合同。若不及时处理,可能影响医院运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个税申报中,通常情况下,您应填写自己、配偶及子女的相关信息。岳母作为非直系亲属,不在常规申报范围内。但请注意,税法政策可能随时调整,若存在特殊情况或政策变动,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能算工伤。如活动属工作预备或收尾,受伤可申请工伤认定。若不符工伤条件,可考虑其他救济途径,如民事诉讼。具体操作需结合实际情况,咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询