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  我们知道用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果出现一些特殊的情况，可以与劳动者解除劳动合同而不用进行赔偿的，当然劳动者也可以和用人单位解除合同，接下来就由法律快车

  #解除劳动合同

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• 试用期公司单方面解除劳动合同
  要看解除劳动合同的理由是什么？

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• 试用期多久解除劳动合同

  试用期可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但是需要提前三天通知用人单位；劳动者不符合录用条件的，

  #劳动法

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• 旷工多久单位可以解除劳动合同

  解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序

  #劳动法

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• 试用期如何解除劳动合同

  即使在试用期内相应的劳动者也是需要与用人单位签订一份劳动合同的，这个劳动合同的解除也是有着相应的条件的，这个条件满足以外也是需要满足相应的程序的。下面就让法律快

  #劳动合同范本

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• 公司可以试用期解除劳动合同
  劳动者在试用期间也要提前三日告知用人单位才能解除劳动关系，不能随时解除劳动合同，除非劳动者在试用期间，用人单位违反了《劳动合同法》的规定的，劳动者可以随时解除劳

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• 试用期公司可以随时解除劳动合同吗

  公司在试用期不能随时解除劳动合同。依据《劳动合同法》第二十一条规定了，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一

  #合同法

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• 劳动合同试用期多久

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么劳动合同试用

  #劳动法

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• 试用期被公司解除劳动合同
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

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• 试用期因公司原因被解除劳动合同
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

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• 试用期解除劳动合同，员工试用期可以可以解除劳动合同吗
  员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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• 试用期解除劳动合同，试用期个人向单位解除劳动合同
  很多用人单位对于试用期员工劳动关系的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。劳动合同法第二十九条第（一）项规定，员

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 您好试用期公司要提前多久通知劳动者解除劳动合同
  你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 试用期解除劳动合同，试用期被解除劳动合同
  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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• 花都区劳动局的电话号码是多少？
  劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的
  一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我正在执行被执行人的工资。被执行人退休了，我该怎么办？
  您好，您是遇到什么纠纷了，已经被执行了吗

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 没有写辞职报告就走了。我能拿到工资吗？
  你好：申请劳动仲裁解决

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 工伤劳动仲裁结果出来后，公司不服一审上诉至法院，法院开庭多久后能拿到法院的判决结
  你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同

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• 劳动关系仲裁失败
  您好，如果对裁决不服的，可以在15日向法院起诉。

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• 劳动仲裁。比如我离职申请交了一个月，公司不让走，可以劳动仲裁吗
  你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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• 您好，我是外地律师，需要到蜀山区劳动仲裁立案，材料准备齐全只需协助立案
  申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

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