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  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人

  #劳动法

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• 员工劳动关系未解除劳动合同
  可以协商解决，或提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同

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• 多久签劳动合同确立劳动关系

  入职一个月内签劳动合同确立劳动关系。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立

  #劳动法

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• 员工能主动解除劳动关系吗

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  #解除劳动关系

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• 劳动关系的解除

  如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的，有哪些情形呢？用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢？法律是怎样规定的呢？针对这些疑问，以下就是法律快车小编为您整理的

  #解除劳动关系

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• 劳动关系随时解除劳动合同
  你好，可以到劳动局投诉

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• 双重劳动关系如何解除劳动合同

  双重劳动关系解除劳动合同的方式如下：1、协议解除；2、劳动者提前30日通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失性

  #劳动法

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• 解除劳动关系

  合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：用工双方合意解除

  #解除劳动关系

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• 劳动关系在岗劳动合同解除
  解除劳动关系解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

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• 解除劳动关系合同多久给员工
  公司需要给你办理解除手续

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• 劳动解除劳动关系，我别揭穿啦劳动合同，解除了劳动关系
  《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

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• 劳动关系跟劳动合同，公司只让我单方面签劳动合同，请问这样我能去劳动仲裁，要求公司
  如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳动解除劳动关系，劳动合同丢失，是否可以解除劳动关系?
  劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动解除劳动关系，也没给交社保，还有劳动关系，家属能代理解除劳动关系吗
  你好，你描述的案情不全面，请将你的案情说清楚，便于帮你分析解答

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  查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我工地上锯到一左手大姆指前一节，筋断了一根，没伤骨头，现在好了，就是前面半边麻麻
  您可以选择向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。根据具体情况，选择适合的鉴定机构，并提供完整的工伤认定决定和医疗资料，以确保鉴定结果的准确性。

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 劳动纠纷，劳动仲裁问题
  您好建议按照仲裁情形进行解答

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• 劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？
  劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。

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• 合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核
  需要根据具体案情

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• 劳动仲裁。登报。为什么向当事人收费？
  劳动仲裁登报收费通常用于公告送达，是法定程序。收费基于公告成本和服务费用。若收费不合理或过高，建议咨询专业律师。

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