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  公司解除劳动合同的具体情形在我国劳动合同法中有着详细的规定，那么合同解除怎么证明呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍公司不得解除员工劳动合同的几种情形、202

  #合同解除和终止

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• 距法定年龄不足5年退休的劳动者，用人单位可以解除劳动合同吗？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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• 离退休年龄不足五年不得解除劳动合同

  如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同

  #劳动法

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• 超过10年解除劳动合同如何赔偿

  用人单位有时候会与超过10年的老员工解除劳动合同，有的人可能就会疑惑，超过10年解除劳动合同如何赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #劳动法

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• 超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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  #劳动法

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• 距退休还有2年解除劳动合同
  解除的劳动合同用人单位在一般情况下是至少要保存二年的。用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。解除后的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。用人单位应当向劳动

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• 距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗

  如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的，则公司要解除劳动合同是可以的：劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追

  #劳动法

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• 企业解除劳动合同应慎行

  案情简介某外商投资企业（外企公司）经由猎头公司介绍聘用黄某作为外企公司行政经理的助理。职责是协助行政经理开展工作。聘用期为一年，自2002年8月1日至2003年

  #解除劳动合同

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• 劳动合同到期，而员工距离退休年龄不足十年的怎办
  合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。

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• 管理岗位转职工岗位不满5年但距离退休年龄在5年内，企业是否能解除劳动合同同？
  可以，解除劳动合同与工作年限及是否快达到退休年龄无关。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章

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• 和单位解除劳动合同，到退休年龄，单位可以解除劳动合同吗
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。

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• 由人才市场派谴到用人单位工作14年，达到退休年龄，社保交了13年还在合同冂期内用
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 事业单位连续工龄满10年且距法定退休年龄不满10年，是否可以解除劳动合同
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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• 居民医疗保险如何转移到其他地方？
  法律分析：医疗保险可以跨省转移：1、参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续3、携带规定资料前往转入地社保机构申

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 劳务派遣人员发生工伤是否与公司有关？
  劳务派遣员工发生工伤，由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 骨折，怎么办
  先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 企业应以企业生产经营为由，调整工作岗位
  可以向劳动部门投诉

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么
  仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁

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• 没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁
  劳动仲裁不需要单位联系人的电话

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• 3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再
  可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳

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