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• 用人单位可以对劳动者罚款吗
  你好；到劳动局投诉解决

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• 企业是否可以对员工罚款
  如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿，但是这个不是罚款；如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由

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• 用人单位可以对员工任意罚款吗
  看公司是否有明确的规章制度

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• 员工可以随意罚款吗，企业有没有权力随意扣罚员工钱而不经过员工同意
  调岗属于合同变更，要员工和用人单位协商一致。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 是否可以随意对员工进行罚款？是否可以随意制定罚款金额？
  不可以随意罚款，但是公司可以制定相应处罚规定，包括罚款。

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• 你好，我有一些经济纠纷
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• 个人清包工需要资质吗

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  还清债务后，失信记录对子女考公务员影响有限。但具体影响需结合当地政策分析。若子女政审环节因父母失信受阻，建议及时咨询律师。

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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