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  #劳动合同效力

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  无效的合同有：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3.以合法形式掩盖非法目的；等等。合同被确认无效后尚

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• 哪些劳动合同无效

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  #合同纠纷

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  劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的

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• 哪些情况下可以认定合同无效

  合同无效的情况有：恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国

  #合同法

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• 劳动合同无效怎么认定

  劳动合同的产生是为了保障劳动者以及相关的劳动企业的合法权益，一般来说劳动合同一旦签订就是属于生效的，但是也有对于劳动合同无效的情况。下面就让法律快车小编为大家带

  #劳动合同效力

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• 劳动合同无效认定及其种类
  《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任

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• 对劳动合同的无效由什么确认
  可以就具体情况而定

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• 劳动合同无效的原因包括哪些
  《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自

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• 合同无效的情形有哪些，请问怎么认定合同无效？
  违反法律强制性规定，违背公序良俗，主体不具有民事行为能力，非当事人真实意思表示的合同无效，

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动合同无效，什么样的劳动合同是无效的
  下列劳动合同无效或部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除

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• 应该交接吗？如何处理不同意要求的交接工作？公司强制调动员工不同意，不同意要求移交
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  公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  是结算纠纷双方当事人把纠纷或争议提交上级管理部门进行审理所作出的判断或裁决。

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• 影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？
  你好，可以问进行解答的

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• 彭律师，我劳动仲裁判决书生效了，我申请了强制执行，应该后面没有什么问题了吧
  嗯，由法院采取强制执行措施

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• 你好劳动仲裁需要什么资料
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