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报酬低于最低工资标准劳动者如何维权

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 19:30:50 人浏览

导读:

劳动者的报酬低于最低工资标准,维权方式包括:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、依法向法院起诉。最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。

报酬低于最低工资标准劳动者如何维权

劳动者的报酬低于最低工资标准,维权方式包括:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、依法向法院起诉。最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。

报酬低于最低工资标准劳动者如何维权的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条? 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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