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• 休产假的产假天数怎么算

  根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定，女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。

  #劳动法

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• 请问宫外孕是属于产假还是病假，如果是产假，员工是不是可以享受15天的带薪假？
  你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

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• 年假是带薪休假吗

  年假是带薪休假。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同

  #劳动法

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• 婚丧假是否属于带薪休假

  婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，那么婚丧假是否属于带薪休假？

  #劳动法

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• 产假男方休假时间

  我国法律规定中，如果一方要生产的话，男方也是有休假产假的时间的，也叫做陪产，在我国相关法律当中登记结婚的夫妻是可以享有一定时间看护照料对方的权利，那么产假男方休

  #假期待遇

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• 产假期间没有享受产假，可以休假吗？
  我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐

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• 年假是带薪休假吗

  在我国休年假是有薪资的。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带薪休假了，但

  #劳动法

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• 陪产假假期算不算周末

  陪产假作为社会保险中生育保险的重要组成部分，主要适用的对象是男性员工。在陪产假假期中不可避免的会遇到周末，甚至还有可能会遇到家假日，但是有不少人不清楚陪产假假期

  #生育保险

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• 你好，关于产假的基本工资，是产假前发还是产假后发放？如果公司决定在产假后才发放产
  关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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• 带薪休假包括陪产假，劳务派遣工有陪产假吗？是带薪休假吗
  你好，有陪产假的可以向单位进行申请

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• 陪产假属于带薪休假吗，我想了解一下陪产假是否带薪？
  是，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天

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• 产假津贴在休产假前上班吗？
  你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 本人怀孕7个月，想休产假，是带薪休假。请问产假工资什么时候发？是在我产假期间还是
  如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 产假是带薪假吗
  法律规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

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• 但车站说我必须提前一个月提交辞职协议，否则工资会减半
  劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 但领导因找不到交接人而不同意离职，该怎么办？
  你好，建议向劳动监察大队投诉

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我也交了辞职报告，自己有工资吗？
  建议向劳动部门投诉处理

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 我在百果园工作了八天，他不付工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 我在某公司签订的合同上面工作地是苏州，是个物流公司，现在要强制让我回苏州工作，可
  变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。

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• 我在物业公司当保洁，干了两个月。现在他说不用我了，能找哪里要赔偿，劳动仲裁吗
  收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用

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• 北京各区劳动仲裁咨询电话
  要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话，您可以通过以下几种方式获取：首先，可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站，通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信

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• 工资已经结清，没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。

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