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如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 08:59:23 人浏览

导读:

如果用人单位是依法设立的以下主体,一般具备合法用工的主体资格:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月。

如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格

如果用人单位是依法设立的以下主体,一般具备合法用工的主体资格:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月。

如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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