相关知识推荐

• 因工死亡享受哪些待遇

  在工作中，员工会因为工作的事情产生一系列的伤害，甚至是死亡，按照规定是会有一部分补偿金。那么因工死亡享受哪些待遇呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  #劳动法

  人浏览
• 企业职工非因工死亡应享受哪些待遇
  职工非因工死亡有什么待遇：职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业职工非因工死亡应享受哪些待遇

  如果企业职工非因工死亡，但按规定缴纳基本养老保险的，可依法享受养老保险的待遇；根据法律规定，参加基本养老保险的个人，非因

  #劳动法

  人浏览
• 职工非因工伤残有什么待遇

  劳动者由于非因工伤残或因病后，因各种原因，劳动能力遭受到不同程度的损害。那么职工非因工伤残有什么待遇呢？接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容。

  #劳动法

  人浏览
• 职工非因工死亡有什么待遇

  对于不能认定为工伤的职工死亡，职工因工死亡的法律规定和待遇标准都很明确。那么职工非因工死亡有什么待遇呢？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍。

  #劳动法

  人浏览
• 非因工死亡是否需要赔偿
  职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 职工非因工死亡的工伤待遇是怎样的呢

  如果职工是非因工死亡的，不享受工伤待遇；但其遗属可依法从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；如果是因工死亡的，则此时可

  #劳动法

  人浏览
• 员工非因工死亡赔偿的费用

  在工作中往往会出现在工作时间、工作地点内不是因为工作导致的伤亡情况，那么，员工非因工死亡赔偿的费用有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。

  #劳动法

  人浏览
• 非因工死亡应得到多少钱的赔偿
  你好，具体什么案情？能说明么

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 关于企业职工非因工死亡
  你好，具体什么案情？能说明么

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业职工非因工死亡有何戴遇？
  这样的话应该可以有相应的赔偿的

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 私营企业在职员工非因工死亡，能获得哪些补助？
  职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 请问企业职工非因工死亡情况下，亲属有哪些待遇？
  职工工亡待遇有哪些：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 国企职工非因工死亡家属有哪些补助？
  职工发生工亡，按照相关规定，其相关亲属可以得到多项赔偿。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工已经签订了合同，要求员工服从公司的工作场所调动。当公司安排调动时，怎么解决？
  用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 如果医院不给工资，实习费违法吗？
  违法。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 工伤有什么办法解，老板打发我们走，他不看病?
  工伤应依法处理，老板不能随意打发。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请工伤认定，未申请时工伤职工或其亲属可在1年内申请。不及时处理可能导致工伤权益受损。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 关于国家规定的加班费计算方式
  加班费计算依据工作时间不同而有所区别。工作日加班按150%计算，休息日不补休按200%，法定节假日则按300%。依据《劳动法》第四十四条，单位应按规定支付加班费

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 电子的能做仲裁证据吗
  某些电子版的证据也是可以的。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司强行降低单价，逼着员工辞职，员工是否能申请劳动仲裁
  如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经
  你好，执行可以向法院申请调查令w

  全部13个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁需要什么资料
  您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s

  全部13个答案 >

  人咨询过

  去咨询