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• 未签劳动合同赔偿双倍工资吗

  如果不签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿双倍的工资。员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是，员工入职

  #劳动合同法

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• 没签劳动合同，有工资吗？
  你好，可以要求公司支付工资。

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• 没有签劳动合同还有加班工资吗

  如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应

  #劳动法

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• 未签劳动合同是否一定会有双倍工资

  未签劳动合同是否有双倍工资，需要根据实际情况。如果用人单位与劳动者是在用工之日起一个月内还未签的，只要及时订立，不需要支付双倍工资。但超过一个月的，就需要支付双

  #劳动合同法

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• 没签劳动合同拿得到工资吗

  即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件

  #劳动合同法

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• 没有签订劳动合同可以赔偿工资加班费吗？
  没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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• 没有签订劳动合同离职有工资吗

  虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

  #劳动法

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• 没有签订劳动合同离职有工资吗

  虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动

  #劳动合同法

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• 上班三个月没有签劳动合同 加班还没有加班费可以告他吗
  用人单位应该在劳动者入职一个月内签订劳动合同，你可以要求单位提供劳动合同，如不签订，可以主张双倍工资赔偿。至于法定节假日加班费，可以跟单位主张，单位不给，可以提

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• 没有签劳动合同，老板不给加班费
  用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。

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• 工资拖欠加班没有加班费没有劳动合同
  加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。

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• 没有签劳动合同，工资还有吗
  你只要劳动 就有获取劳动报酬的权益 如果用人单位不给 可以提起仲裁

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 没有签劳动合同，有工资吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 还没有签劳动合同，有工资吗？
  您好！应当取得劳动报酬。

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• 我们一直在这里上夜班。一天工作十二个小时。夜班比白班少200元一个月。公司违法吗
  连续一个月夜班是违法的，可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 厂里面说自离之后是没有工资的，这是不是真的啊？
  自离后工资问题，可通过协商、投诉、仲裁及诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，一般先协商，不成再逐步采取法律手段。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 现在安排放假，但是不给工资是违法的吗？
  法律分析：公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 生育津贴需要什么材料怎么申请?
  生育津贴申请需准备相关材料，如身份证、结婚证、医疗证明等。具体材料因地而异，建议咨询当地社保局。若申请流程复杂或材料不全，可能影响津贴发放，应及时咨询。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿
  可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止

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• 劳动仲裁起诉
  你好，请问具体案情怎么样的？

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• 劳动仲裁一审
  你好 可以代理仲裁 需要具体了解案情

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• 被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
  你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，

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