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  #劳动法

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• 你好，非全日制用工可以有试用期吗？
  在全日制用工中，用人单位对劳动者第一次用工时，一般会约定试用期。在试用期中，用人单位可以对劳动者的劳动态度和劳动技能进行考核，符合条件的转正；劳动者对新单位也进

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• 非全日制用工有休息日么

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  #劳动法

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• 非全日制用工有休息日吗

  非全日制用工有休息日。非全日制用工与全日制用工同样受到劳动法调整，非全日制用工的工作时间每日不得超过八小时、平均每周工作

  #劳动法

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• 非全日制用工有试用期吗

  在我们的工作生活中，大多数人接触到的都是全日制用工。但是实际上，非全日制用工在工作中也并不少见，只是很少有人专门去了解。那么，非全日制用工有试用期吗？今天法律快

  #劳动法

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• 作为非全日制用工试用期
  试用期中，劳动者的工资往往比转正后的工资要低，于是，有一些单位就利用《劳动法》对试用期的规定，采用短期用工，降低工资成本，甚至以试用为名，不给劳动者转正，或者将

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• 非全日制用工有试用期吗
  劳动合同法第十七条规定了用人单位与劳动者可以协商约定试用期，将试用期作为劳动合同的约定条款，而不是必备条款。针对非全日制用工的特殊性，劳动合同法第七十条对劳动合

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• 非全日制用工可以定试用期吗
  需要根据具体的工作情况等等来分析

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• 非全日制用工合同,非全日制用工
  　　1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 非全日制用工合同,非全日制用工
  应购买工伤保险，其他保险倒可以不购买

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 经过社区矫正的人结婚后对后代的政审有影响吗
  经过社区矫正的人结婚对后代政审一般无直接影响。社区矫正主要关注个人改造，不涉及后代政审。但如涉及严重犯罪，可能影响后代政审。若后代政审出现问题，建议咨询专业律师

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 你好，我之前偷渡去越南，但是我现在已经办理护照出来了，可以正规去越南吗
  可以正规去越南。但之前偷渡行为可能涉及违法，需注意。若被发现或调查，及时寻求法律帮助。【分析说明】您之前偷渡去越南的行为可能违反了我国的出入境管理法规，属于违法

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 你好，母亲去世还有房子儿子可以迁戶口回农村吗
  可以迁户口回农村，但需满足当地政策和条件。根据法律，户口迁移需遵循相关规定。若遇到阻碍或问题严重，如无法办理迁移手续，应及时咨询专业人士。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 题目不对吧？应该是离退休党员党费缴纳规定吧！
  题目可能确实存在误差，党费缴纳规定涉及党员义务与党内法规。从法律角度看，党员应按规定缴纳党费，体现对党的忠诚。若对党费缴纳有疑问或发现违规现象，如长期拖欠或挪用

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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