相关知识推荐

• 用人单位解除劳动合同的条件

  根据我国法律规定，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，就已经确立了劳动关系。那么用人单位解除劳动合同的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同终止 解除的条件
  劳动合同的解除和终止符合支付经济补偿条件的，按照如下标准赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 可以约定劳动合同的解除条件吗

  不可以约定劳动合同的解除条件。我国法律明确规定，劳动合同的解除方式分为双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除

  #劳动法

  人浏览
• 公司解除劳动合同条件

  用人单位可以主动解除劳动合同，但是需要符合条件。有的人可能会疑惑， 公司解除劳动合同条件有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同的终止条件可以约定吗

  说到劳动合同相信大家都是有一定了解的，在于用人单位签订劳动合同的时候要注意一下合同的具体内容，很多的朋友们往往会忽略合同上的内容，所以在终止劳动合同的时候往往会

  #劳动合同知识

  人浏览
• 解除劳动合同的约定条件
  你好！试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知，不得随意解除劳动合同，否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以约定解除的条件吗

  用人单位与劳动者协商一致可以在劳动合同中约定解除条件。劳动合同还可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退；劳动者提前三十

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同约定解除的条件

  合同的解除是有一定的条件的，比如在什么条件满足的情况下是可以进行解除的，对于劳动合同也是这样，那么在劳动合同当中约定合同可以解除的情况，这样的话是不是可以的呢？

  #劳动合同

  人浏览
• 即时解除劳动合同的条件
  你好！试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知，不得随意解除劳动合同，否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 可以约定劳动合同解除的条件吗
  可以约定劳动合同解除的条件，相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同可以解除吗，合同可以解除的条件是什么，请问解除合同的条件有哪些？
  解除合同的条件有约定解除和法定解除。《合同法》第九十三条合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 解除或终止劳动合同，请问关于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这
  您好哦请问是已经发生劳动纠纷了吗

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同立即解除，员工解除劳动合同是否可以立即解除
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。除用人单位维持或者提
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
  首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 劳务派遣工造违法调岗
  劳务派遣工遭遇违法调岗时，首先可与用工单位或劳务派遣单位协商，要求恢复原岗位或按原协议履行。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可依法向劳动

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 我请病假去医院治疗。病假期间享受工资吗？
  要看单位有无规定

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 我想商量一下试用期没有签订合同，这是合法的吗？
  一般来说，试用期内不签劳动合同是不合法，但是还是需要看时间，也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的，则是合法

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 要求我方承担赔偿金，我方主项双方劳动关系在事故发生时已解除，还是申请劳动仲裁
  应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿等劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临赔偿金额增加或

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁的问题
  有什么问题直接说清楚就行了

  全部7个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女性54岁还可以申请仲裁吗
  只要有劳动争议就当然可以申请呀

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适
  你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。

  全部9个答案 >

  人咨询过

  去咨询