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• 试用期能辞职吗？

  试用期能辞职。劳动者在试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。而在与用人单位协商一致的情况下，也

  #劳动法

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• 突然辞职有合同押金能拿到吗
  按照合同约定解决

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• 突然辞职能拿到工资吗

  突然辞职能拿到工资。双方依法解除或终止劳动关系时，工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位不按合同约定履行工资发放

  #劳动法

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• 试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗

  试用期的职工是可以辞职的，但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动

  #劳动法

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• 试用期辞职要给违约金吗

  试用期辞职不要给违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违

  #劳动法

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• 突然辞职押金能拿到吗
  您好，这个需要根据合同约定

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• 突然辞职能拿到押金吗

  突然辞职可以拿到押金，用人单位收取押金本就是违法行为，所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退

  #劳动法

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• 因病辞职能拿失业金吗

  想必大家对我们平时所缴纳的社会保险都有所了解，五险中其中一险指的是失业保险金，也就是说如果缴纳社保的劳动者失业时满足领取失业金的条件的，就可以领取失业金。那么因

  #失业保险

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• 试用期辞职押金能要回来么
  突然辞职押金能不能拿到，具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的

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• 工作一个月突然辞职能拿到工资吗
  您好，这个需要根据合同约定

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• 辞职押金不退，想辞职，押金会退吗
  实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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• 没签合同突然离职 还可以拿到押金吗？
  可以拿到。无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我没有交辞职就离职了，能够拿到工资和押金吗
  你好，如果不支付工资可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 辞职，押金能退吗
  您好，可以向劳动监察大队投诉解决。

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• 通州区法律咨询如何收费
  你好，可以要求收费部门出示收费依据

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 交通事故，对方全责，我方右侧股骨外侧髁轻度骨髓水肿。 右侧胫骨平台内侧份囊变现对
  交通事故赔偿纠纷的资料有：1、医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明；2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明；3、户籍证明；4、

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 在苏州不小心用犯人身份证号码实名认证了游戏会不会怎么样
  你好，涉及身份信息建议谨慎处理

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 你好请问快递代收站点收费三元一个快递合理吗
  请向当地邮政部门投诉解决

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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